العمل يمكن أن تتكيف مع سرطان الثدي

بعد ثلاثة أشهر من الإعلان عن سرطان الثدي ، لا تزال 24٪ فقط من النساء تعمل. للجميع ، التعديلات ممكنة سواء في الأجر ووقت العمل.

في عام 2014 ، في يوم عيد الحب ، علمت ميريام بافي أنها مصابة بسرطان الثدي. تتوقف هذه المساعدة للأمهات بعد بضعة أيام من إجراء العملية الجراحية لها ، ثم تقرر العودة إلى العمل مع الاستمرار في علاجها. " استبدلني الزملاء بساعتين في الصباح عندما ذهبت إلى المستشفى. استمر العمل ، لذلك الحياة أيضا. لقد غير الأطفال أفكاري ، ومنعوني من التفكير في المرض تذكر ميريام ، الآن في مغفرة.

54،062 امرأة تتأثر بسرطان الثدي كل عام. يتوقف البعض عن العمل ، والبعض الآخر يطلب أو يعمل بدوام جزئي. للجميع ، الحلول المقترحة.

عندما يسقط تشخيص سرطان الثدي وتبدأ العلاجات ، لا يوجد قانون لإبلاغ أصحاب العمل أو الرؤساء أو الزملاء. ومع ذلك ، فإن استمرار العمل بالتوازي مع العلاجات يتسم بالتعقيد والتعب بشكل خاص. وفقًا للمعهد الوطني للصحة والبحوث الطبية ، بعد ثلاثة أشهر من الإعلان عن التشخيص ، لا يزال 24٪ فقط من الأشخاص يعملون ، لكنهم 75٪ بعد 5 سنوات.

البدلات حسب الحالة

بالنسبة للمرضى في سن العمل الذين يضطرون إلى الإجازة المرضية ، تختلف الاستحقاقات حسب الحالة. يمكن لموظفي النظام العام والزراعي وكذلك الحرفيين والتجار المستقلين والصناعة الاستفادة من البدلات اليومية ؛ أنها تصل إلى 50 ٪ من الراتب الإجمالي المرجعي لمدة أقصاها ثلاث سنوات. أما بالنسبة للباحثين عن عمل ، فإن مبلغهم يعتمد على أحدث كشوف.

على جانب القطاع العام ، يطلب المسؤولون عن العقود إجازة مرضية حادة تمتد من ثلاثة إلى ستة أشهر قابلة للتجديد لمدة تصل إلى أربع سنوات. يتم الحفاظ على الراتب في السنة الأولى ؛ ما يلي ، والمرضى تلمسها بنسبة 50 ٪. نفس الخطة للوكلاء الدائمين ، تسمى مرض الإجازة الطويلة ، لمدة ثلاث سنوات كحد أقصى.

وأخيراً ، يحق للمزارعين ، بموجب قرار من شركة Mutualité Sociale et Agricole ، الحصول على معاش العجز.

لجميع الخطط ، بعد سن التقاعد القانوني ، يجب على المرضى التقدم بطلب للحصول على التقاعد لعدم القدرة على العمل.

علاجي بدوام جزئي

ستكون النساء اللائي يرغبن ، مثل مريم ، في استئناف نشاطهن المهني بعد توقف العمل ، قادرين على اختيار فترة عمل مرنة نسبيًا ، أي العمل في 40 أو 50 أو 60٪ من الوقت. يسمح لك هذا باستئناف النشاط القديم تدريجيًا بنفس الراتب. تدفع الشركة ساعات العمل والضمان الاجتماعي يدفع المبلغ المفقود للوصول إلى الراتب المتفرغ. هذا العقد قابل للتجديد لمدة أقصاها أربع سنوات ، والتي يجب طرحها من الإجازة المرضية.

إعادة التصنيف في بعض الأحيان

لم يعد بإمكان بعض المرضى العمل في نفس الموقف داخل الشركة. سوف يختارون عقد التأهيل المهني ، من ثلاثة أشهر إلى سنة واحدة قابلة للتجديد. إعادة التصنيف المهنية يجعل من الممكن تغيير التوجه المهني ، لتنفيذ التدريب أو للحصول على دبلوم جديد.

المرض نفسه لا يمكن أن يكون سببا للفصل. ولكن هذا واحد هو ممكن للشهادة للعمل. في هذه الحالة ، يمكن للمريض أن يطلب من مختلف المنظمات تقييم المهارات والتدريب.

فيديو: 8 . أسئلة شائعة حول سرطان الثدي (شهر اكتوبر 2019).