المرض: حذار ، لا يمكنك السفر دون إذن

حكمت المحكمة على موظف في إجازة مرضية لسداد بدلاته اليومية لأنه فاته أسبوع من إدارته دون إذن. ومع ذلك ، فقد أبلغ CPAM من رحلته.

نحن لا تعبث بإجازة مرضية. حكمت المحكمة على الموظف بسداد الفوائد التي حصل عليها خلال إجازته المرضية لأنه ترك قسمه لمدة أسبوع للذهاب إلى المنزل المجاور. استدعى الشخص المعني نفسه الصندوق بغيابه ، لكن القانون يسمح "بمغادرة الدائرة الانتخابية للصندوق" بإذن مسبق منه ، حسبما ذكرت محكمة النقض الجمعة 24 مايو.

تخضع الإجازة المرضية لعدد من القواعد

لأن الإجازات المرضية تخضع لعدد من القواعد. بالإضافة إلى الحظر المفروض على مغادرة إدارته دون إذن مسبق (إذا كان الإذن الخاص بك يرخص لك ، لا تنس تقديم شهادة إلى صاحب العمل الذي يجب أن يكون على دراية بحركاتك) ، فقد لا يكون لدى الموظف المعتقل الحق في الخروج في أوقات معينة. إذا سمح له الطبيب بمغادرة منزله ، يجب عليه من حيث المبدأ البقاء في المنزل بين الساعة 9 صباحًا و 11 صباحًا وبين الساعة 2 مساءً و 4 مساءً ، باستثناء الرعاية الطبية أو الفحص. وهذا ، أيام الأسبوع وعطلات نهاية الأسبوع. لكن في بعض الأحيان يصرح الطبيب للمريض بالخروج حسب رغبته بسبب حالته الصحية (أحيانًا في حالة الاكتئاب على سبيل المثال).

من أجل التحقق من أن الموظف لم يكن بعيدًا عن المنزل خارج الساعات التي أذن بها الطبيب ، فقد يفاجأ مشرف التأمين الصحي. إذا تغيب المريض أثناء الزيارة أو رفض فتحه ، فسيكون عرضة لتخفيض أو إلغاء فوائده. إذا كان في مكتب الطبيب أثناء الفحص ، فسيتعين عليه طلب شهادة لتبرير غيابه.

يحظر الاشتراك في أي نشاط مهني خلال إجازة مرضية

ما هو أكثر من ذلك ، "من نافلة القول أن الموظف في إجازة مرضية لا يمكنه الانخراط في أي نشاط مهني ،" يتذكر موقع Droit-Finances. "إذا كان يمارس نشاطًا متزامنًا مع نشاط صاحب العمل ، فإنه يرتكب فعل خيانة ، ويمكن بعد ذلك طرده لسوء سلوك خطير (...) الشخص الذي في إجازة مرضية سيقوم بأنشطة مهنية تؤدي إلى مكافأة. ، يخضع الدخل من العمل أو الأرباح لعقوبة مالية ، بالإضافة إلى الالتزام بتسديد البدلات اليومية التي يتم الحصول عليها "، كما هو محدد.

إذا قمت بانتهاك أي من القواعد الموضحة أعلاه ، فإن مدير صندوق التأمين الصحي الأساسي (CPAM) سيقرر مبلغ الغرامة بناءً على الحقائق المزعومة. عادة ، يتم حسابها وفقًا للمبالغ المعنية في حدود 50٪ منها. بالإضافة إلى ذلك ، يجوز لصاحب العمل أيضًا تعليق دفع مزايا إضافية. أخيرًا ، يجب أن نتذكر أنه في الوقت الحالي ، يقوم Sécu بتعويض الموظف عن 50٪ من إجمالي راتبه من اليوم الرابع.

لأي طلب سفر ، يمكنك الاتصال بـ CPAM عن طريق البريد أو عبر حساب Ameli الخاص بك عبر الإنترنت. إذا رفض اتحاد الائتمان رحلتك ، يمكنك الطعن في هذا القرار.

فيديو: 7 علامات لا يمتلكها إلا العباقرة (كانون الثاني 2020).